heyPARENTS: digitale Guidance für Vereinbarkeit
heyPARENTS begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende während Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg. Es ist ein Tool für digitale Guidance, die im Arbeitsalltag niedrigschwellig Impulse für einen sicheren Prozess und bessere Kommunikation setzt.
So wird lebensphasenorientierte Führung für jeden anwendbar, das familienfreundliche Mindset kontinuierlich entwickelt und gemeinsame Lösungen für die neuen Bedürfnisse gefunden. Das fördert die Geschlechtergerechtigkeit, da sowohl Frauen der Wiedereinstieg erleichtert wird als auch Männern die Teilhabe am Familienleben.
Wer sich als Unternehmen mit dem Thema beschäftigt – und die digitale Guidance bei Bedarf zu Hilfe zieht – unterstützt nicht nur Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Unternehmen verschaffen sich einen Wettbewerbsvorteil, indem sie dadurch Fachkräfte sichern und die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen sichern.
Mit dieser Maßnahme / Innovation trägt das Unternehmen zur Erreichung folgender SDGs bei
Zur Unternehmerin
Name: Karolin Gaßmann
Alter: 36 Jahre
Position: Geschäftsführende Gesellschafterin
Zum Unternehmen
heyPARENTS unterstützt Unternehmen dabei, Familienfreundlichkeit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.
Die beiden Gründerinnen, Stephanie Höfer und Karolin Gaßmann sind Führungskräfte und Mütter – und davon überzeugt, dass Beruf und Familie für Mütter, Väter und Unternehmen vereinbar ist!